MEMBANGUN KESEHATAN MENTAL DAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI UT KUPANG GELAR PELATIHAN PENGEMBANGAN SDM
“HEALTHY MIND, BETTER WORK” Kupang, 25 September 2026 — Universitas Terbuka (UT) Kupang melaksanakan kegiatan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) bagi pegawai dengan mengusung tema “Healthy Mind, Better Work: Membangun Kesehatan Mental dan Produktivitas Pegawai”. Kegiatan berlangsung di Gedung UT Kupang, Lantai 2, Ruang Tutorial. Kegiatan ini menghadirkan Marselino Kharitas Purna Abdi Keraf, S.Psi., M.Si., M.Psi., sebagai narasumber. Pelatihan diarahkan untuk memperkuat pemahaman pegawai mengenai pentingnya menjaga kesehatan mental sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, positif, dan mendukung produktivitas. Dalam pelatihan, pegawai diajak memahami keterkaitan antara kondisi psikologis, pengelolaan tekanan kerja, komunikasi, serta kemampuan menjaga keseimbangan dalam menjalankan tugas. Pendekatan tersebut diharapkan dapat membantu pegawai mengenali kebutuhan diri, membangun pola kerja yang lebih sehat, dan tetap produktif dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa serta pemangku kepentingan. Direktur UT Kupang, Dr. Albert Gamot Malau, S.Si., M.Si., memberikan penguatan bahwa pengembangan SDM tidak hanya berkaitan dengan peningkatan kompetensi teknis, tetapi juga dengan pembentukan lingkungan kerja yang sehat dan kondusif. Menurutnya, pegawai yang mampu menjaga kesehatan mental dan mengelola tekanan kerja secara baik akan lebih siap menjalankan tugas secara profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada kualitas layanan. Salah satu staf UT Kupang, Apryeke Petronia Nuban, S.Ikom., Staf Front Desk, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut memberikan perspektif baru mengenai pentingnya menjaga kesehatan mental dalam menjalankan aktivitas pekerjaan. Menurutnya, materi yang diberikan tidak hanya meningkatkan kesadaran diri, tetapi juga membantu pegawai memahami cara mengelola tekanan kerja dan membangun hubungan kerja yang lebih positif. “Materi yang disampaikan sangat relevan dengan aktivitas kita sehari-hari. Kita tidak hanya dituntut untuk bekerja secara produktif, tetapi juga perlu memahami bagaimana menjaga kondisi diri agar tetap sehat secara mental dan mampu memberikan kinerja terbaik,” ungkap Apryeke. Ia berharap kegiatan serupa dapat dilaksanakan secara berkelanjutan sehingga semakin memperkuat kesadaran pegawai mengenai pentingnya keseimbangan antara kesehatan mental, lingkungan kerja, dan produktivitas. Pelatihan ini menjadi bagian dari komitmen UT Kupang dalam meningkatkan kualitas SDM secara berkelanjutan. Melalui kegiatan tersebut, seluruh pegawai diharapkan dapat menerapkan pemahaman yang diperoleh dalam kehidupan kerja sehari-hari sehingga tercipta budaya kerja yang lebih sehat, produktif, dan saling mendukung. Andry
Perkuat Kualitas Pelaksanaan Ujian, UT Kupang Gelar Evaluasi dan Persiapan UAS
Kupang, 28 September 2026 – Universitas Terbuka (UT) Kupang melaksanakan kegiatan Evaluasi Ujian Akhir Semester (UAS) Masa 2025/2026 Genap dan Persiapan Ujian Akhir Semester (UAS) Masa 2026/2027 Ganjil, Senin (28/9/2026). Kegiatan yang berlangsung di Ruang Tutorial UT Kupang tersebut diikuti oleh seluruh staf UT Kupang sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas penyelenggaraan ujian dan pelayanan akademik kepada mahasiswa. Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Lembaga Pengembangan dan Penjaminan Pendidikan Jarak Jauh (LPPJJ) – Pusat Pengelolaan Ujian (PUSJIAN), yaitu Dion Indra Fiska Agatha, S.Kom. dan Ufrah, S.E. Kehadiran narasumber dari PUSJIAN memberikan penguatan terhadap proses evaluasi sekaligus memberikan arahan dalam mempersiapkan pelaksanaan UAS pada masa berikutnya. Evaluasi dilakukan untuk meninjau pelaksanaan UAS Masa 2025/2026 Genap, mengidentifikasi berbagai kendala yang ditemui selama proses penyelenggaraan ujian, serta membahas langkah-langkah perbaikan yang dapat diterapkan untuk meningkatkan efektivitas dan kualitas pelaksanaan ujian di UT Kupang. Dalam sesi evaluasi, berbagai aspek penyelenggaraan ujian menjadi bahan pembahasan, mulai dari pelaksanaan teknis ujian, koordinasi dan kesiapan petugas, pelayanan kepada mahasiswa, pengelolaan lokasi ujian, hingga aspek pendukung lainnya. Evaluasi tersebut diharapkan dapat memberikan gambaran menyeluruh mengenai pelaksanaan ujian sekaligus menjadi dasar dalam melakukan perbaikan pada periode selanjutnya. Selain melakukan evaluasi, kegiatan juga difokuskan pada persiapan UAS Masa 2026/2027 Ganjil. Persiapan dilakukan secara menyeluruh dengan memperhatikan kesiapan sumber daya manusia, sarana dan prasarana, teknis penyelenggaraan, koordinasi antarpetugas, serta mekanisme pelayanan kepada mahasiswa. Melalui arahan dan pemaparan yang disampaikan oleh Dion Indra Fiska Agatha, S.Kom. dan Ufrah, S.E. dari LPPJJ – PUSJIAN, staf UT Kupang memperoleh penguatan terkait pentingnya koordinasi, ketelitian dalam pelaksanaan setiap tahapan ujian, serta kesiapan menghadapi berbagai kondisi yang dapat muncul selama penyelenggaraan UAS. Kegiatan ini juga menjadi ruang koordinasi bagi seluruh staf untuk menyamakan pemahaman dan memperkuat sinergi dalam menghadapi pelaksanaan UAS Masa 2026/2027 Ganjil. Dengan adanya evaluasi terhadap pelaksanaan sebelumnya, berbagai pengalaman dan kendala yang telah ditemui dapat dijadikan pembelajaran untuk menciptakan penyelenggaraan ujian yang lebih efektif, tertib, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Melalui kegiatan evaluasi dan persiapan tersebut, UT Kupang berkomitmen untuk terus melakukan peningkatan kualitas penyelenggaraan ujian dan pelayanan akademik. Sinergi antara UT Kupang dengan LPPJJ – PUSJIAN serta koordinasi internal antarstaf diharapkan mampu mendukung pelaksanaan UAS Masa 2026/2027 Ganjil agar berjalan lancar, tertib, dan memberikan pengalaman layanan akademik yang optimal bagi seluruh mahasiswa. Kegiatan evaluasi dan persiapan UAS ini menjadi salah satu langkah strategis UT Kupang dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada evaluasi, perbaikan berkelanjutan, dan peningkatan mutu layanan pendidikan bagi mahasiswa. (adhekiuk)
